一名正规劳务市场的负责人告诉记者，由于人力资源市场、利润空间庞大，这类非正规的职业介绍所拉客仔的扰民、骗民行为已经存在很久。为此，有关人士提醒求职者：求职时小心上当受骗，并呼吁有关部门打击、取缔这些非正规职介。

　　实地调查

　　拉客仔扰人“窃”色

　　“小姐，找工作吗？”

　　9月11日中午，周小姐刚走下龙华汽车站门口的台阶，十几个穿着白色上衣、胸口悬挂工作牌、拿着传单聚集在车站门口的男子，便笑嘻嘻地将她围住：他们有的拉周小姐的衣服，有的拦住去路。

　　“不要！”周小姐慌乱地躲避着男子伸来的手。

　　“看看嘛，免费咨询，看有没有你需要的工作。”这群男子将周小姐团团围住，有的趁机拉着周小姐的手，摸她的臀部……

　　据了解，龙华汽车站附近的流动人口每天有几万人，近来天天都有40多名这样的职介拉客仔，以给人介绍工作为由袭扰行人；他们逡巡于汽车站周围、公交站牌处，打着信息中心、或者富士康等一些知名企业人力资源部的牌子在马路边拉客；一旦看到单身行走的女性、未成年人，或老实巴交，初来深圳的打工者，便会以招工为名将打工者带到所谓的职介窝点，以面试、咨询，以报名费、咨询、安置等各种名目诈取钱财，少则三四百元多则五六百元，甚至上千元。在宝安的石岩老街附近，记者也发现了这样的拉客现象。

　　一名在龙华汽车站附近擦鞋的妇女告诉记者，车站的拉客仔以前比现在更加狂：只要看准对象，会硬拉人去职介所面试，实际上就是敲诈，每天都有很多人受骗。

　　拉客仔“忽悠”为骗钱

　　“想不到找工作这么容易，从面试到获取上班的通知，不到两小时，效率真高！”

　　9月15日中午1时，走出宝安石岩老街十字路口的三友职介所，16岁的小吴禁不住喜悦对记者说。半个小时前，他花费760元在这家职介所应聘上一家知名企业的一份工作，下周一上班。

　　小吴初中刚毕业，他做梦都没有想到这么快就可以工作了。上午11点，在拉客仔的劝说下，进了职介所后，小吴在一名小姐的带领下先缴了10元钱、填写了一张个人履历表，便缴纳200元报名费进入一间房间面试，两个男子自称是“华维电子有限公司的人”简单的几句问话后，当即告诉小吴只要缴纳150元服装费，下周一就可以上班了。

　　“还要交钱呀，我身上钱不够了。”小吴说。“那你想办法吧，这么好的工作，一个月1500元；很多人想去呢。”在拉客仔一再的劝说下，小吴回家找钱了。

　　12点，小吴兴冲冲地在职介所缴纳了安置费150元，离开的时候，拉客仔拦住小吴，要求再缴纳200元的介绍费。服务小姐解释，“所有的求职者只要介绍工作成功，就要缴纳介绍费。”小吴迟疑一会后，又到职介所对面商场门口的自动提款机处，取钱缴纳了介绍费。

　　之后，记者与华维电子有限公司联系得知，他们根本没有委托这家职介所招聘人员；而富士康等一些知名企业有关人员接受记者采访时，亦表示他们只委托深圳人才大市场、三和职介所等几家正规大型人才市场职介所招聘员工。深圳人才大市场有关人员接受记者采访时说，他们按照深圳市物价局文件规定：人才市场只能收取进入市场的门票5元钱。

　　深圳三和职介所副总刘女士说，这样的行为严重损害了正规职介的形象，实质上正规职介所只收取门票费而已。

　　记者暗访

　　不交钱就由控制员控制你

　　站在石岩老街十字路口，见记者流连在招聘信息牌前，一名姓李的拉客仔上前搭讪。“去见见我们经理吧，今天中心有招聘会，可以免费咨询。”拉客仔判断记者肯定要找工作时，便一再要求记者去他们信息中心。“不然去应聘我们的‘控制员’也不错，每月都有近两千元工资。”

　　拉客仔告诉记者，所谓控制就是保安，负责维持职介所的秩序，一旦有人闹事或者不给钱，就可以控制对方，所以才叫他们“控制”。

　　上到二楼，职介所门前摆着两张台子，即前台；两个女孩坐在那里等待求职者填写个人资料，大厅内空荡荡没有悬挂营业证照，只张贴着一些招聘信息，几间紧闭的房间上写着，咨询室、经理室的字样。

　　工作人员要求记者填履历表，然后，让记者选择想应聘的工作，并要求缴纳报名费。“你们不是说免费咨询吗？怎么要收钱？”记者一边挡住控制员的手，一边质问。两个小伙子（控制员）立刻走过来，拍打记者肩膀说：“不交钱可不行，10块钱也没有吗？”

　　在职介所附近摆摊的一位女子告诉记者，以前有个小伙子进去不给钱，不仅被打，口袋的钱也被控制员“拿”了。

　　律师说法

　　职介“黑手腕”是违法行为

　　“职介拉客仔的存在，使找工者多了一道陷阱，其行为属于违法行为。”广东深和律师事务所朱运德律师认为，职介骗取钱财的现象与目前社会转型期就业人口多、压力大有直接的关系。

　　虽然对非法黑职介机构，可以根据《深圳经济特区职业介绍规定》第三十一条规定，“未领取注册证而非法从事职业介绍活动的，由市职业介绍主管部门依法责令其停止职业介绍活动，并处以非法所得数额一倍的罚款。”进行处罚；但因为相关单位在执法时，存在具体涉案金额取证难的问题，导致处罚力度不够；另一方面，黑职介往往靠种种诈骗手段，获利巨大。因此，客观上存在黑职介获利大、违法成本低的现实。这是导致黑职介行为查处难，查处之后经常又死灰复燃的根本原因。

　　朱律师认为，如果要解决职介的黑手段或者黑职介的问题，应该从两个方面下手：一是从经济上降低黑职介的获利；职业介绍主管部门应加大对于正规职业介绍机构的扶持、宣传力度，降低或免除正规职业介绍机构的收费，使得这部分求职者流向正规职业介绍机构。

　　第二则是，立法加大对于非法职业介绍机构的惩处力度，深圳市出台相关地方法规、规章，适当放宽对于黑职介执法取证的要求，放宽涉案金额的推算方法。对于涉案金额巨大的，还应当移送公安机关根据《刑法》第二百六十六条的规定以涉嫌诈骗罪进行立案调查，追究黑职介管理者、实际控制者的刑事责任。

　　来源：深圳晚报（记者：唐光明）